Unterstützung für Führungskräfte und Angestellte in persönlichen und beruflichen Problemsituationen für kleine, mittelständische und große Unternehmen.

Was versteht man unter EAP

Unter EAP (Employee Assistance Program) versteht man die externe psychosoziale Mitarbeiterberatung, an die sich Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens, in persönlichen und beruflichen Problemsituationen wenden können. Das Ziel dieser externen Beratung ist, Prävention der psychischen Gesundheit und dadurch die Vermeidung von langen Ausfallzeiten durch entsprechende Erkrankungen sowie den Erhalt und die Förderung zufriedener und leistungsfähiger Mitarbeiter. Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter, deren persönliche sowie familiäre Ansprüche mit den beruflichen Anforderungen harmonieren, leistungsfähiger und zufriedener sind, wodurch ein monetärer Mehrwert für die Unternehmen entsteht.

Stressvorsorge durch EAP

Hohe Anforderungen und dazu eine steigende Unsicherheit im sozialen Umfeld sowie am Arbeitsplatz gehören zu den Stressfaktoren, die in den letzten Jahrzehnten massiv zugenommen haben. Findet der Einzelne keine Möglichkeit des Stressabbaus sind in den meisten Fällen Psychische Erkrankungen die Folge und um dies zu verhindern können Unternehmen ihre Angestellten und Führungskräfte mit EAP eine Möglichkeit der Prävention anbieten.

Was kann EAP?

EAP versteht sich als psychosoziale Unterstützung in persönlichen und beruflichen Problemsituationen. Als approbierter Psychologischer Psychotherapeut mit der Fachrichtung Verhaltenstherapie biete ich unter anderem in folgenden Bereichen EAP an:

• Konfliktberatung im Bereich Arbeit und Privatleben
• Beratung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Suchtberatung
• Beratung bei organisatorischen Problemen

Ferner kann ich, aufgrund meiner Ausbildung als Trauma- und EMDR-Therapeut, frühzeitig Therapieangebote, die aufgrund von psychischen Belastungen (traumatischen Erlebnissen am Arbeitsplatz oder im Arbeitsumfeld) benötigt werden, anbieten.

Erhebliche Kostenreduktion in Unternehmen durch EAP

In den Vereinigten Staaten wird EAP schon sehr lange erfolgreich eingesetzt. Unerwünschte Kosten, die durch hohe krankheitsbedingte Abwesenheit sowie die Fluktuation von Mitarbeitern aber auch durch Arbeitsunfälle aufgrund von zu hoher psychischer Belastung entstehen, können durch EAP gesenkt werden. Die Kosten, die dem Unternehmen durch das EAP-Angebot entstehen werden durch die Erhöhung der Produktivität mehrfach getragen.

EAP für Ihr Unternehmen

Nicht nur als Psychologischer Psychotherapeut, sondern auch als Angestellter der Bundesanstalt für Straßenwesen und anderen Unternehmen, habe ich Erfahrung in internen Unternehmensstrukturen -Prozessen und kann mich in diese ein denken.

In Absprache mit Ihnen erarbeiten wir, ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes EAP-Konzept, dass die Ziele und Bedürfnisse, von Ihnen als Unternehmen sowie Ihrer Angestellten, zufriedenstellend abdeckt.

Da aus meiner Erfahrung die Hemmschwelle, das Angebot einer EAP Beratung anzunehmen, außerhalb der Diensträume weitaus geringer ist, biete ich diese für Ihre Führungskräfte und Angestellten in geschützter Atmosphäre, in den Räumen meiner Privatpraxis, in Köln-Lindenthal an.

Entsprechende Terminabsprachen für Ihr Unternehmen sowie Zeitkontingente werden wir detailliert, bei der Erstellung des EAP-Konzeptes, berücksichtigen. Für Ihr individuelles Angebot nehmen Sie bitte telefonisch oder via praxis@psychotherapie-hegner.de Kontakt mit mir auf.